具体操作： 1. 若选择向原单位申请，需准备相关证明材料，如身份证明、工作证明等，并明确说明申请目的。单位审核后，若同意，将提供补发或复印的工资表。 2. 若选择法律途径，需先收集证据，如劳动合同、工资发放记录等，.

（一）协商离婚 双方就离婚及子女抚养等问题达成一致后，签订离婚协议。协议中对抚养权归属，按照最有利于子女原则确定，参考孩子意愿、双方经济状况和生活环境等因素。可以选择一人抚养一个孩子，也能由一方抚养两个孩.

责任划分得看具体情况，若电动三轮正常过斑马线，机动车未礼让，机动车可能主责；若电动三轮有闯红灯等过错，也可能担责。建议报警定责，协商赔偿，协商不成可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

取保候审到期后检察院通知去，一般有这几种情况。一种是检察院要审查案件，看看需不需要改变强制措施，像变成逮捕之类的。另一种是再核实下案件情况，确定有没有新证据要补充，或者复核之前的供述等。 得积极配合去检察.

员工宿舍内死亡索赔方式： 1. 与单位协商，要求按劳动保险条例支付丧葬补贴及救济费。 2. 协商不成，收集劳动关系证明、死亡证明等材料，准备申请仲裁。 3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待裁决结果。若不服，可进一步提.

法律分析： （1）劳动者在试用期提前三日通知、转正后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，属于法定单方解除权，无需理由，但必须遵循法定程序。若违反程序，导致违法解除并给单位造成损失，需承担赔偿责任。 （2）.

结论： 北京孩子抚养费标准不固定，结合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定，给付方式多样，子女在特定情况下可要求增加。 法律解析： 在确定北京孩子抚养费时，需综合考量多方面因素。有固定收入的，按其月总收.

结论： 一方负债偿还共同财产要区分债务性质，共同债务用共同财产清偿，不足或财产各自所有时可协议或由法院判决；个人债务一般用个人财产偿还，个人财产不足可执行共同财产中负债方份额，处理时要保留债务性质证据。.

法律分析： （1）劳动仲裁有明确的时间规定，通常在受理仲裁申请之日起四十五日内会给出结果，这能保证劳动争议在相对较短时间内得到处理。 （2）若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长，但延长时间不超过十五日，且要书面.

根据《民法典》婚姻家庭编相关规定，在离婚的时候，如果子女已经年满两周岁，那么抚养权的归属要依据双方的具体情形，按照最有利于未成年子女的原则来判决。法院主要会考虑双方的抚养能力以及抚养条件等方面。 像是一方.

挪用资金没超过三个月，一般算挪用资金行为，不过不构成挪用资金罪。 按照相关法律，挪用本单位资金给自己用或者借给别人，数额较大、超三个月没还，或者没超三个月但数额较大且用于营利活动，又或者用于非法活动的，才.

法律分析： （1）收集证据是要回旧账的基础。合同、借条等能直接证明债权债务关系，转账记录、聊天记录可辅助证明资金往来和双方约定，为后续维权提供有力支撑。 （2）协商是较为温和的解决方式。在保留沟通记录的情况下.

结论： 试用期未签劳动合同，劳动者自离通常无需担责，还可能获赔；但造成单位直接损失或违反服务期约定的，需担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者签.

1.拘留类型： 拘留分行政拘留和刑事拘留。行政拘留属行政处罚，期限通常不超15日，合并执行不超20日，入拘留所当日起算，出所当日不算。 2.刑期折抵： 刑事拘留是刑事强制措施，判刑后拘留时间可折抵刑期。判管制，羁押一日.

1.侵占财物归还后不一定能免除责任。若未达犯罪标准属民事侵权，即便归还财物，按《民法典》被侵权人可要求赔偿其他损失，像财物损坏、额外经济损失等。 2.若数额较大构成侵占罪，即使归还也不能免刑责，不过可从轻量刑。.

（一）若没有婚内财产协议，无过错方可以在离婚诉讼中，向法院提供对方出轨的证据，请求法院按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则，适当多分财产给自己。 （二）若有签订有效的婚内财产协议约定一方出轨就净身出户，.

交了社保通常不影响应届生身份认定。在法律上，应届生身份主要由毕业时间和是否签订正式劳动合同等因素决定，缴纳社保并非决定性因素。然而，不同单位或地区对应届生身份的认定可能有细微差别。若因应届生身份在就业、.

（一）重视事故责任认定书，若对其有异议，可在规定时间内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。 （二）收集并保留好各类证据，如事故认定书、医疗票据、误工证明等，以证明自身主张的赔偿项目和金额。 （三）.

违约金一般按日计算，具体数额需依合同约定。《民法典》规定，违约金过高或过低可调整，不及时处理可能导致法律责任。严重情况下，不支付违约金可能被起诉，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

（一）受伤后应及时收集好各类费用凭证，如医疗机构的医药费、住院费收款凭证，这是确定医疗费的关键。 （二）对于误工费，要留存好能证明自身收入状况以及误工时间的材料，比如单位的误工证明等。 （三）护理人员要保留.