如果交了社保还会有应届生身份吗

交了社保通常不影响应届生身份认定。在法律上，应届生身份主要由毕业时间和是否签订正式劳动合同等因素决定，缴纳社保并非决定性因素。然而，不同单位或地区对应届生身份的认定可能有细微差别。若因应届生身份在就业、考试等方面受限，表明问题比较严重，应及时咨询相关部门或专业人士。
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在法律角度下，应届生身份的处理方式具体操作如下：
1. **查询政策文件**：访问教育部门、人力资源社会保障部门等官方网站，查找关于应届生身份认定的相关政策文件，了解具体的认定标准和要求。
2. **咨询用人单位**：在求职过程中，向意向用人单位咨询其对应届生身份的具体要求，包括是否接受已缴纳社保的毕业生等。
3. **关注考试公告**：在参加公务员考试、事业单位招聘等考试时，仔细阅读考试公告中关于应届生身份的认定标准，确保自己符合报考条件。
4. **保留相关证据**：如毕业证书、就业推荐表等，作为证明自己应届生身份的依据。在必要时，可提供这些证据以证明自己的身份。
5. **寻求专业咨询**：如对应届生身份认定存在疑问或争议，可寻求专业律师或法律顾问的咨询，以确保自己的权益得到保障。
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从法律角度看，应届生身份的认定通常依据毕业时间和就业状态。处理方式主要有两种：一是查询相关政策文件，了解应届生身份的具体认定标准；二是咨询用人单位或相关考试组织单位，明确其对应届生身份的具体要求。选择处理方式时，应优先考虑权威性和准确性，确保获取的信息能够作为决策依据。