不同处理如下： 1. 提前沟通：在员工50岁生日前，与其温馨面谈，说明退休政策，表达公司谢意，并协助办理退休手续。 2. 到龄即止：达到退休年龄当天，直接终止劳动合同，无需提前通知或补偿，但可准备简单纪念品表达关怀。.

员工因病在工作中猝死通常算工伤。按照规定，于工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡视同工伤。工作时间为劳动合同约定或单位规定时间，工作岗位是劳动者日常履职岗位，符合条件即可认定工伤。 1.

结论： 单位申请工伤认定期限一般为30日，特殊情况可延长；职工一方申请期限为1年。 法律解析： 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职.

商家不退款且明面拒绝，违反了《消费者权益保护法》。商家应依法履行退款义务，否则将损害消费者权益，可能面临法律追究及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

法律分析： （1）公司破产清算须依规向员工支付经济补偿，其计算与员工在本单位工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）经济补偿支付年限存在上限，最高不.

您可以登录济南市劳动局官网进行在线投诉。依据《劳动法》等相关规定，劳动者有权对侵害自身权益的行为进行投诉。不及时投诉可能导致权益受损无法得到及时保护，如工资被拖欠、工作环境恶劣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

工伤认定了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 在的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，这种情况确实.

具体操作： 1. 咨询当地社保部门：携带个人身份证明和社保缴纳记录，前往石家庄市社保部门咨询窗口，了解具体的补缴金额和流程。 2. 查阅政策文件：通过石家庄市政府官网或相关社保网站，查阅最新的医疗保险补缴政策文件，.

（一）申请时间：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。 （二）申请地点：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。 （三）必备材料： 1.详细填明事故发生时间、地点、原因等的工伤认定.

酒后指使他人损坏财物并辱骂，可能构成教唆犯罪，需根据情节轻重依法判刑。建议尽快咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫.

丧葬费的具体金额需依据当地政策和逝者情况。 分析：在广州地区，企业丧葬费的金额并非固定不变，而是由当地的政策、规定以及逝者生前的工资、社保缴纳情况等因素综合决定。一般来说，企业会根据相关政策为员工提供一定.

（一）当仲裁中一方有恶意行为，如提供虚假证据、故意拖延程序，另一方要及时向仲裁庭提出异议，促使仲裁庭审查处理，仲裁庭可根据情况警告或罚款。 （二）若恶意行为严重影响仲裁公正性，在仲裁裁决作出后，当事人可向.

不会的，但是你借网贷炒股，这个风险太高不建议你这么做 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网贷用于炒股若涉嫌诈骗或非法集资，可能面临刑事责任，建议谨慎操作。 ✫.

被骗资金有望追回。根据《刑事诉讼法》等，报警后警方可介入调查并追赃。不及时处理，资金可能被转移，追回难度加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方.

在东莞，用人单位解雇劳务派遣小时工可能有补偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付赔偿金，合法解雇则视情况而定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

长沙领养女孩需去县级以上民政部门办理。依据《民法典》，收养需登记，且只能收养一名，除非特殊情况。不及时办理可能导致收养无效，影响孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.