一般劳动仲裁要多长时间出结果

法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的时间规定，通常在受理仲裁申请之日起四十五日内会给出结果，这能保证劳动争议在相对较短时间内得到处理。
（2）若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长，但延长时间不超过十五日，且要书面通知当事人，这既考虑到复杂案件处理的实际需求，也保障了当事人的知情权。
（3）若逾期未作出仲裁裁决，当事人有权就该劳动争议事项向法院提起诉讼，为当事人提供了进一步维权的途径。

提醒：
提交劳动仲裁申请后要留意仲裁委通知，若超出规定时间未出结果，可依法向法院起诉维权，不同案情处理有别，建议咨询分析。
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（一）提交劳动仲裁申请后，定期与仲裁委联系，通过电话、邮件等方式了解案件进展，及时获取相关通知。
（二）在日历上标记好规定的出结果时间，若接近或超过规定时间仍未收到结果，主动向仲裁委询问情况。
（三）若确认逾期未作出仲裁裁决，准备好相关材料，向有管辖权的法院提起诉讼来维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动仲裁通常在受理申请之日起45日内出结果。我之前处理类似案件，就盼着这45天赶紧出结果。
2.案情复杂要延期的，经仲裁委主任批准能延长不超15日，且会书面通知。所以最长60日会有结果。
3.若逾期没出仲裁裁决，当事人可向法院起诉。申请仲裁后要留意进展，超期没结果就依法维权。
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结论：
劳动仲裁一般四十五日内出结果，最长不超六十日，逾期未出结果当事人可向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁通常会在受理仲裁申请之日起四十五日内得出结果。若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长不超十五日，且要书面通知当事人，即最长六十日会有结果。这是为了保障劳动者和用人单位的合法权益，避免劳动争议久拖不决。当超过规定时间仲裁委仍未作出裁决时，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼，这是法律赋予当事人的权利。在提交劳动仲裁申请后，当事人要及时关注仲裁委进展通知。若对劳动仲裁时间规定或后续法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询。
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劳动仲裁通常会在受理申请之日起四十五日内出结果，若案情复杂经批准可延长不超十五日，最长六十日。逾期未作出裁决，当事人可向法院起诉。

为保障自身权益，当事人提交申请后要及时关注仲裁委进展通知。具体措施建议如下：
1.记录关键时间节点，如申请受理日期，推算出仲裁结果应出的大致时间范围。
2.临近规定时间仍未收到结果，主动联系仲裁委询问情况。
3.若超过六十日仍无结果，收集好相关申请材料和沟通记录，及时向法院提起诉讼。