足浴按摩能找2007年8月10号出生的人上班吗

足浴按摩店可以聘请2007年8月10日出生的人，但需考虑其年龄。

分析：根据我国法律，未满16周岁的未成年人属于童工，不得被用人单位招用。2007年8月10日出生的人，在2023年时未满16周岁，因此不能合法地在足浴按摩店工作。若违法雇佣童工，将面临法律处罚。

提醒：若该员工未达到法定年龄且开始工作，可能面临劳动监察部门的查处，此时应及时咨询法律专业人士以应对。
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处理方式：

从法律角度，处理此类问题的常见方式有两种：一是确保员工达到法定工作年龄后再行雇佣；二是若已雇佣，则应立即停止其工作，并确保其合法权益不受损害。

选择方式：若员工尚未达到法定年龄，应选择第一种方式，等待其达到年龄后再考虑雇佣。若已违法雇佣，则应立即选择第二种方式，停止其工作并妥善处理后续事宜。
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具体操作：

1. 若员工未达到法定年龄，应与其沟通，了解其意愿，并告知法律规定。同时，可安排其在达到法定年龄后再行加入。

2. 若已雇佣未成年员工，应立即停止其工作，并与其或其监护人协商，确保其合法权益不受损害。可能需要支付一定的经济补偿，并妥善安排其后续事宜。

3. 在处理过程中，应确保所有行为均符合法律法规要求，避免引发更大的法律风险。同时，应加强对员工年龄等信息的审核，防止类似问题再次发生。
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