应该怎么认定非工伤死亡

（一）明确判断标准。判断职工死亡是否在工作时间、工作场所，是否因工作原因导致，若不满足这些条件，可初步认定非工伤。

（二）收集死亡原因证据。要获取医疗机构的诊断证明、公安部门的死因鉴定等能证明死亡原因的证据。

（三）申请认定。用人单位或家属向相关部门提交非工伤死亡认定申请。

（四）应对异议。若家属对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这从侧面说明不在工作时间、工作场所且非因工作原因导致的死亡一般属于非工伤死亡。
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1.非工伤死亡指职工非因工作原因死亡，认定时要依据死亡情形和规定判断。关键在于确认是否在工作时间、场所内及是否因工作原因导致死亡，不在工作时间和场所或与工作无因果关系，可初步认定为非工伤。
2.常见的非工伤死亡情形有非工作时间突发疾病死亡、非工作活动中意外死亡等。认定需有医疗机构诊断证明、公安部门死因鉴定等证据。
3.用人单位或家属可向相关部门提交认定申请，社保行政部门会调查核实并依法作出认定决定。
4.家属若对认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼来维护权益。建议用人单位和家属及时收集相关证据，按规定流程申请认定；社保行政部门严格审查，确保认定公平合理。
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结论：
非工伤死亡指职工非因工作原因死亡，认定要依据死亡情形、规定及相关证据，家属对认定结果有异议可复议或诉讼。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，判断是否为非工伤死亡，关键看是否在工作时间、工作场所因工作原因导致死亡。若不在工作时间和场所，或与工作无因果关系，通常可初步认定为非工伤。像在非工作时间突发疾病死亡、非工作活动中意外死亡等都属于常见非工伤死亡情形。认定需有医疗机构诊断证明、公安部门死因鉴定等证据。用人单位或家属可向相关部门提交认定申请，社保行政部门会调查核实并作出认定决定。若家属对结果有异议，可依据《行政复议法》和《行政诉讼法》申请行政复议或提起行政诉讼。如果您在非工伤死亡认定方面遇到难题，或有其他法律方面的困惑，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律支持。
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1.非工伤死亡指职工非因工作死亡，认定时要结合死亡情形和规定判断。先看是否在工作时间、场所内因工作死亡，若不在或与工作无因果，可初步认定非工伤。
2.常见情形有非工作时间突发疾病死亡、非工作活动意外死亡等。死亡原因需医疗机构诊断证明、公安部门死因鉴定等证据。
3.用人单位或家属可申请认定，社保行政部门调查核实后作决定。家属若有异议，可申请复议或诉讼。
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法律分析：
（1）非工伤死亡的认定关键在于判断是否与工作相关，需考量是否处于工作时间、工作场所，以及死亡与工作有无因果联系。不在工作时间和场所且与工作无关联的，通常可初步认定为非工伤。
（2）常见的非工伤死亡情形有非工作时间突发疾病死亡、非工作活动中意外死亡等。认定死亡原因需有医疗机构诊断证明、公安部门死因鉴定等证据。
（3）用人单位或家属可向相关部门提交非工伤死亡认定申请，社保行政部门会进行调查核实，并依据事实和法律作出认定决定。
（4）若家属对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护权益。

提醒：
认定非工伤死亡时要确保证据充分，不同案件情况有别，若有疑问建议咨询进一步分析。