个人工伤认定申请流程及材料要求是啥

（一）申请时间：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
（二）申请地点：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
（三）必备材料：
1.详细填明事故发生时间、地点、原因等的工伤认定申请表。
2.能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（四）申请流程：
1.准备好材料后向社保行政部门提交。
2.社保部门15日内审核材料，符合条件的予以受理。
3.根据需要对申请人提供的证据调查核实。
4.一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
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个人申请工伤认定需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。

申请需提交必备材料，包括详细填明事故信息的工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系的材料如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗诊断证明或职业病诊断相关文书。

申请流程是先准备好材料提交给社保行政部门，部门15日内审核，符合条件予以受理，必要时会调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

为顺利申请工伤认定，申请人应及时关注时间节点，在规定期限内提出申请。准备材料时确保内容真实、完整，避免因材料问题影响申请进度。若遇到困难可咨询专业人士获取帮助。
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结论：
个人申请工伤认定需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，要提交规定材料，按流程进行申请。
法律解析：
依据相关法律，个人申请工伤认定有明确的时间限制和流程要求。时间上需在1年内提出申请，以保障权益及时得到认定。申请时必备材料涵盖工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等，这些材料是确定工伤认定的重要依据。申请流程包括提交材料，社保行政部门15日内审核，符合条件受理后会调查核实证据，通常60日内（事实清楚的15日内）作出认定决定。如果对工伤认定申请的具体操作、材料准备等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便顺利完成工伤认定申请。
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法律分析：
（1）个人申请工伤认定有严格的时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。这一规定保障了申请的及时性和有效性。
（2）申请时的必备材料很关键。工伤认定申请表要详细记录事故情况，能为认定工作提供基础信息；劳动关系证明材料是确定申请人与用人单位关系的依据；医疗诊断证明则是判断伤害或职业病状况的重要凭证。
（3）申请流程明确。准备好材料提交后，社保行政部门会在15日内审核，符合条件的受理，之后可能进行调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内即可作出。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，确保在规定期限内提出。不同案情材料要求和认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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1.个人申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向单位所在地社保行政部门提出。
2.申请需提交材料：工伤认定申请表，要填清事故相关信息；能证明与单位存在劳动关系的材料，如合同、工资记录；医疗诊断证明或职业病诊断书。
3.申请流程：准备材料提交，部门15日内审核，符合条件受理，会调查核实证据，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。